第89章（2 / 4）

里，等威尔集团那边准备好合同，他们就能直接签字，三年的东南亚代理权能赚一大笔钱啊，他们家本来就在那边人脉广，卖个手机还不是轻轻松松，等以后再拿下长期代理权，别说梁家了，就是许家和梁家加在一起他都不会放在眼里，手机是新兴产品，现在刚起步就如此红火，以后绝对比房地产赚得多，说不定他们郭家还能取代梁家成为香江第一大家族呢。

几天之后威廉就主动找上许少微，表示愿意跟她合作签订代理合约，这份合约不同于以往，里头特别加了保底条例，如果威廉代理的第一年产品在漂亮国市场销量低于10万部，那么许少微会按照每部亏损的价格补足差价，这样一来威廉担心的风险也就不存在了。

但威廉却觉得这样太不道义，他跟梁家是多年的合作伙伴，以许少微和梁家的关系他签了这份合同总有一些占便宜的感觉，要是换了别人他肯定当场痛痛快快地就签了，此刻却有些犹豫。

许少微看出他的踌躇，“没关系，一年10万部手机对我们来说应该不算什么难事，这是我内心的最低预期，我既然能写这个保底协议就说明我有信心自己不会亏本。”

威廉这才签下自己的名字，在来之前他仔细比对了威尔集团二代机与许少微的2g手机，发现2g不愧是2g，性能好得不是一点半点，就连续航时间都是二代机的三倍，完美解决了续航时间太短的痛点，这一痛点也是漂亮国国内用户一直在吐槽的一点，但威尔集团似乎还没有找到解决的办法，没想到许少微的进展比他想象中快多了。

处理完所有事情之后，许少微回到海城去看了看她新得的电子元器件公司，公司主要服务的是华南地区的电子厂和家电厂，供货元器件包括电容电阻连接器还有一些进口芯片，客户名单上甚至还有几家规模不小的收音机厂和座机厂，也有两家稳定的境外供应商。

许少微这两周一直在元器件公司里熟悉业务，原先的业务模式太被动分散了，基本都是客户要什么才找什么，这样不行，现在看着效益是不错，但以后要是有同类型的公司冒头很快就会被取代。

她叫来经理问清楚后道，“以前你们都是根据客户的需求找货，现在得反过来，咱们要主动出击，用专业知识去告诉客户什么样的元器件适合他们的产品线，我们提供的是解决方案。”

经理罗任平表面上点头应好，实则转头就变了脸，对于这个空降过来的老板，他当然早就听过许少微的名字，也知道她在这方面有点成就，不过这才刚来就指手画脚给他们增加工作难度未免也太傲慢了吧，她一张嘴说得倒是轻松，可下面的人执行起来难度很大啊，这些人基本都是半吊子水平，还专业知识，哪有什么专业知识，不都是人要什么给什么吗。

这家公司前头一个老板欠钱跑路了才被这个给接手过去，当初知道老板是许少微的时候他就叫苦不迭了，许少微的公司是出了名的活多，活多就意味着忙，他到宁可被一家不起眼的小公司接手，也能落个清净，每天混混日子拿点工资就够了，被许少微接手过去哪里还能有休息的时候，一天到晚忙得连轴转就是了。

果然这才上任第一天就新官上任三把火了，以后估计是没有清闲日子过了。

从办公室出去后，几个老员工立刻把他围住问东问西，“怎么样罗总，新来的老板是个好相处的吗？人好说话吗？”

“好啥呀好。”罗任平摇摇头，“估计以后有咱们受的了，忙的日子再后头呢。”

这些人一个个都是老油条，没什么上进心，这搞那搞的麻烦得很，他们根本就不想改变现状。

”不是说许老板对手底下员工都很好吗，怎么刚来就这样，我以前还羡慕她手底下员工呢。”

“那是人家福利待遇好，活儿一样没少干，咱们这种清闲惯了的哪能跟得上她的脚步，她是走在前头了，可咱们不想跟啊，忙也是这点工资闲也是这点工资，忙啥呢。”

他们这些人日子过得大多还行，没什么生活压力，公司现在这样子压根就没有升职的机会，自然而然就躺平了，现在骤然来了个人让他们所有人卷起来，一时之间还真卷不起来。

许少微显然也察觉到了这股子颓靡之风，虽然她对此深表理解，但不代表可以放任他们一直偷懒下去，偶尔偷懒摸鱼她是可以容忍的，每天窝在办公室里提不起劲儿就不对了。

她给每位业务员都配了一份常见元器件与对应应用场景速查表，她早就看出来这帮业务员专业知识不扎实了，既然不能回去回炉重造，那就只能现在临时抱佛脚，之前的业务员们大多没有干劲，虽然工资能有提成，但似乎都不太高，饶是许少微这种上辈子抠惯了的人也觉得他们前任老板简直抠得要死，销冠没有奖金也就算了，提成低到可以忽略不计，还不如安安心心在办公室里喝茶养老拿死工资来得快活。

许少微重新制定了工资表，不仅把提成都提高了不少，而且每个月要对业务员们的业绩进行排序，第一名有三百块奖金，第二名两百块，第三名一百块，这在一定程度上调动了业务员们的积